Ihre Aufgaben

• Definition und Weiterentwicklung der Produktvision, -strategie und -roadmap, inklusive klarer Zielsetzungen hinsichtlich Umsatz, Margen und Wachstum.
• Identifikation neuer Marktchancen durch Analyse von Kundenbedürfnissen, Branchentrends und Wettbewerbsaktivitäten.
• Zusammenarbeit mit Vertrieb, Marketing und Remote Service Centers zur Entwicklung überzeugender Value Propositions, Preisstrategien und Go‑to‑Market‑Pläne.
• Unterstützung des Vertriebs durch Produkt-Expertise in Kundengesprächen sowie Erstellung aussagekräftiger Verkaufsunterlagen.
• Aufbau und Pflege starker Beziehungen zu Schlüsselkunden und Partnern, um Co‑Development und strategische Kooperationen zu fördern.
• Übersetzung von Kundenfeedback und Marktinformationen in einen priorisierten, wertorientierten Backlog zur effektiven Steuerung der Entwicklungsteams.
• Definition und Monitoring relevanter KPIs zur Unterstützung fundierter Produkt- und Geschäftsentscheidungen.
• Führung funktionsübergreifender Teams – einschließlich IT, F&E und Service – zur Sicherstellung pünktlicher und qualitativ hochwertiger Produkt-Releases.

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Informatik, Ingenieurwesen oder einem vergleichbaren Bereich, kombiniert mit ausgeprägtem analytischen und technischem Verständnis.
• Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Software‑Produktmanagement oder in operativen Funktionen, idealerweise in der Prozessindustrie oder einem anderen industriellen Umfeld.
• Nachweisbare Erfolge im Business Development, insbesondere in der Identifizierung neuer Geschäftsmöglichkeiten sowie im Aufbau und der Skalierung profitabler Produkt‑ oder Serviceumsätze.
• Starke Fähigkeiten in Markt- und Wettbewerbsanalysen, Kundenrecherche sowie der Ableitung relevanter Produktchancen.
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten mit der Fähigkeit, komplexe Themen klar gegenüber technischen und nicht‑technischen Stakeholdern zu vermitteln.
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift; weitere Sprachen von Vorteil.
• Hohe Kundenorientierung und die Fähigkeit, starke Stakeholder‑Beziehungen über Regionen und Funktionen hinweg aufzubauen.
• Bereitschaft zu internationalen Reisen, um Kunden, Partner und interne Teams zu treffen.
• Proaktive, eigenverantwortliche Arbeitsweise und Fähigkeit, sich in einem globalen, dynamischen Umfeld sicher zu bewegen.