Über die Voith Group

Die Voith Group ist ein weltweit agierender Technologiekonzern. Mit seinem breiten Portfolio aus Anlagen, Produkten, Serviceleistungen und digitalen Anwendungen setzt Voith Maßstäbe in den Märkten Energie, Papier, Rohstoffe und Transport & Automotive. Gegründet 1867 ist Voith heute mit rund 22.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, 5,2 Milliarden Euro Umsatz und Standorten in über 60 Ländern der Welt eines der großen Familienunternehmen Europas.

Die Voith Austria GmbH | VTAS mit Sitz in St. Georgen bei St. Pölten ist im Bereich der elektrischen Antriebssysteme für E-Mobility Anwendungen tätig. Am Standort entwickeln und fertigen wir Traktionsstromrichter und Antriebssteuerungen für Schienen- und Nutzfahrzeuge. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort Sie in der Funktion
 

HR Business Partner (m/w/d) Teilzeit 25 Stunden
St. Georgen bei St. Pölten, Job ID 76246

Ihre Aufgaben

• Erster Ansprechpartner und verlässlicher Partner für Geschäftsleitung, MitarbeiterInnen und Führungskräfte in allen personalrelevanten Belangen entlang  des Employee-Lifecycles
• Eigenständige Gestaltung und Abwicklung des gesamten Recruitingprozesses samt Onboarding 
• Operative und administrative Personalagenden sowie Schnittstelle zur externen Payroll
• Konzeption und Umsetzung diverser lokaler und globaler HR-Projekte in enger Zusammenarbeit mit der konzerninternen HR-Organisation
• Sicherstellung konformer HR-Prozesse und der Einhaltung aller relevanten arbeitsrechtlichen und kollektivvertraglichen Regelungen

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossene betriebswirtschaftliche Ausbildung mit Schwerpunkt Personalmanagement oder vergleichbare Ausbildung
• Mind. 3 Jahre einschlägige Berufserfahrung im HR-Bereich, vorzugsweise in einem Industrieunternehmen
• Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und Sozialrecht sowie Grundlagen der Personalverrechnung
• Hohe Kundenorientierung und gute Kommunikationsfähigkeiten
• Sehr gute Englischkenntnisse, routinierter Umgang mit MS-Office und generelle IT-Affinität
• Selbständige, zielstrebige und lösungsorientierte Arbeitsweise

Das Besondere an dieser Position

• Eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur
• Ein anspruchsvolles Aufgabengebiet in einem internationalen HR-Umfeld
• Förderung der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten für mobiles Arbeiten

Das Jahresbruttogehalt für diese Position beträgt auf Basis Vollzeit EUR 53.000,-- (Kollektivvertrag Metallindustrie).

In Abhängigkeit von Ihrer Qualifikation und Erfahrung besteht die Bereitschaft zur Überzahlung.

Sie schätzen eine nachhaltige und zukunftsträchtige Branche, dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung.

Human Resources • Andreas Hameter • Tel. +43 2742 806 22567