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Vice President Corporate HR Compensation & Benefits (m/w/d)

Datum: 23.06.2019

Standort: Heidenheim, Baden-Württemberg, DE

Unternehmen: Voith Group

 

 

Über die Voith Group

Die Voith Group ist ein weltweit agierender Technologiekonzern. Mit ihrem breiten Spektrum von Anlagen, Produkten, Serviceleistungen und digitalen Anwendungen setzt die Voith Group Maßstäbe in den Märkten für Energie, Öl und Gas, Papier, Rohstoffe und Transport & Automotive. Gegründet 1867, erzielt der Konzern heute mit mehr als 19.000 Mitarbeitern 4,2 Milliarden Euro Umsatz. Mit Standorten in über 60 Ländern der Welt ist es eines der großen Familienunternehmen Europas.

 

Für die Voith Group | Corporate Functions & Services suchen wir für die Leitung der Abteilung HR Compensation & Benefits Sie als

 

Vice President Corporate HR Compensation & Benefits (m/w/d) 
Job 62256 I Standort Heidenheim

 

In dieser Funktion gestalten Sie maßgeblich die strategische Ausrichtung von Vergütung und Nebenleistungen bei Voith. Mit Berichtslinie zum SVP Human Resources verantworten Sie alle weltweiten Vergütungspolicies und -prozesse, insbesondere die jährliche Gehaltsüberprüfung, Bonus Management, und International Mobiltiy. Zudem fällt die Stellenbewertung mit den entsprechenden Richtlinien und Prozessen in Ihren Aufgabenbereich.

 

Ihre Aufgaben im Einzelnen

  • Sie verantworten die ständige Überprüfung und Bewertung der Vergütungssysteme sowie die Entwicklung und Einführung von Verbesserungen.
  • Ihnen obliegt die Steuerung der jährlichen Vergütungsprozesse, v.a. Gehaltsüberprüfung und Bonus inklusive Kommunikation und Sicherung der administrativen Umsetzung.
  • Sie verstehen sich als Vordenker und Berater für Unternehmensbereiche und HR bei allen Vergütungsthemen (Pakete, Performancebewertung, Incentive Plans, Vergütungsstruktur usw.).
  • Die Beratung und Unterstützung zu allen variablen Vergütungsbestandteilen, wie Kommisionsmodellen oder Sales Incentives, gehören in Ihren Verantwortungsbereich.
  • Sie sind verantwortlich für die Weiterentwicklung des Stellenbewertungssystems und arbeiten mit externen Partnern bei allen C&B bezogenen Fragestellungen zusammen.
  • In Ihren Aufgabenbereich fallen die Konzeption und Umsetzung globaler Corporate Governance Guidelines und HR Standards.
  • Sie führen das Compensation & Benefits Team sowie die regionalen Ansprechpartner.

 

Ihr Profil

  • Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Bachelorstudium im Bereich Wirtschaftswissenschaften oder einem vergleichbaren Studiengang, ein Masterabschluss oder MBA sind von Vorteil.
  • Sie bringen mindestens 5 Jahre HR Erfahrung im Bereich Vergütung und Nebenleistung, idealerweise aus einem Industrieunternehmen, mit.
  • Sie zeichnen sich durch mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung von Vergütungsphilosophien für komplexe Matrixorganisationen aus.
  • Idealerweise haben Sie Erfolge sowohl in einem deutschen Kontext als auch mehreren anderen Ländern erreichen können.

  • Die Arbeit in einem globalen Unternehmen mit komplexen Matrixstrukturen ist Ihnen vertraut.
  • Exzellente Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch setzen wir voraus.
  • Sie haben bewiesen, dass Sie Teams erfolgreich führen und internationale Projekte abschließen können.
  • Ein technisches Verständnis für die HR IT Lösungen, idealerweise SAP SuccessFactors, bringen Sie mit.
     

Arbeiten bei Voith  heißt, aktiv zukunftsfähige Technologien voranzubringen. Wir bieten Ihnen eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem dynamischen Team in unserer Konzern Holding mit herausfordernden Aufgaben und Freiräumen für Ihre Kreativität. Darüber hinaus zeichnet uns noch vieles mehr aus. Werden auch Sie Voithianer und gestalten mit uns die Zukunft unseres Unternehmens!

Bewerben Sie sich jetzt über unser Online-Portal mit ihren ausführlichen Bewerbungsunterlagen (inkl. Zeugnissen).

 

Die Voith GmbH & Co. KGaA freut sich auf Ihre Bewerbung!

 

 

Ihre persönliche Ansprechpartnerin

Voith Global Business Services EMEA GmbH

Recruiting Services • Petra Flüg • Tel. +49 7321 37 2382

 

voith.com/karriere

Job ID 62256

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