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Recruiter (m/w/d)

Date: Nov 20, 2021

Location: Heidenheim, Baden-Württemberg, DE

Company: Voith Group

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About the Voith Group
The Voith Group is a global technology company. With its broad portfolio of systems, products, services and digital applications, Voith sets standards in the markets of energy, oil & gas, paper, raw materials and transport & automotive. Founded in 1867, the company today has more than 20,000 employees, sales of € 4.2 billion and locations in over 60 countries worldwide and is thus one of the larger family-owned companies in Europe.
 

Unterstützen Sie die Voith Group | Konzernbereich Corporate Functions & Services als
 

Recruiter (m/w/d)  
Job ID 67623 | Standort Heidenheim | befristet für ein Jahr

 

Ihre Aufgaben

  • Sie sind zuständig für den gesamten operativen Recruiting Prozess von Fach- und Führungskräften für alle Konzernbereiche der Voith Group in Deutschland.
  • Zu Ihren Aufgaben gehören im End-to-end Recruiting Prozess, die Bewerbervorauswahl, das Führen von Telefoninterviews sowie Vorstellungs- und Feedbackgesprächen.
  • Auch die Auswahl, Steuerung und Schaltung geeigneter Rekrutierungskanäle (Soziale Netzwerke, Karrieremessen, Onlineportale etc.) gehören dazu.
  • Ihnen obliegt die zielgruppenspezifische Ansprache von Kandidaten im Active Sourcing.
  • Die Sicherstellung einer positiven Candidate Experience durch kundenorientiertes und professionelles Bewerbermanagement ist uns besonders wichtig.
  • Sie sind beteiligt an der stetigen Verbesserung der relevanten Recruiting KPIs wie Time-to-post und Time-to-hire.

 
Ihr Profil

  • Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium, vorzugsweise mit dem Schwerpunkt Personal oder Psychologie.
  • Sie konnten bereits einschlägige Erfahrungen im Recruiting End-to-End-Prozess (Kandidatensuche, Vorauswahl, Interviewführung) sammeln.
  • Sehr gute Erfahrungen in der optimalen Nutzung von einschlägigen Plattformen und Rekrutierungskanälen sowie gute Kenntnisse im Active Sourcing bringen Sie mit.
  • Sie sind sicher in der Anwendung von Interviewtechniken und haben bereits Erfahrung im Einsatz verschiedener Auswahlverfahren.
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift setzen wir voraus. Ein solides arbeitsrechtliches Wissen ist wünschenswert.
  • Eine gute Beobachtungsgabe und Beurteilungskompetenz sowie ein hervorragendes Gespür für Menschen gehören zu Ihren Stärken.
  • Sie zeichnen sich durch ein hohes Maß an Authentizität und Empathie sowie Kommunikations- und Begeisterungsfähigkeit aus.
  • Ausgeprägte Kundenorientierung und Eigeninitiative verbunden mit einem hohen Qualitätsanspruch und Zuverlässigkeit runden Ihr Profil ab.

 

Arbeiten bei Voith heißt, aktiv zukunftsfähige Technologien voranzutreiben. Wir bieten Ihnen eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem dynamischen Team in unserer Konzernholding mit herausfordernden Aufgaben und Freiräumen für Ihre Kreativität. Darüber hinaus zeichnet uns noch vieles mehr aus. Werden auch Sie Voithianer und gestalten mit uns die Zukunft unseres Unternehmens.

 

Bewerben Sie sich jetzt über unser Online-Portal mit Ihren ausführlichen Bewerbungsunterlagen (inkl. Zeugnissen).

Alles Nähere rund um den Bewerbungsprozess finden Sie hier.
 
Die J.M. Voith SE & Co. KG | VZS freut sich auf Ihre Bewerbung!

 

Ihre persönliche Ansprechpartnerin
J.M. Voith SE & Co. KG | VZS
Global Business Services HR EMEA
Recruiting Services • Petra Flüg  • Tel. +49 7321 37 2382

 

voith.com/karriere 
Job ID 67623