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Über die Voith Group
Die Voith Group ist ein weltweit agierender Technologiekonzern. Mit seinem breiten Portfolio aus Anlagen, Produkten, Serviceleistungen und digitalen Anwendungen setzt Voith Maßstäbe in den Märkten Energie, Papier, Rohstoffe und Transport & Automotive. Gegründet 1867 ist Voith heute mit rund 20.000 Mitarbeitenden, 4,3 Milliarden Euro Umsatz und Standorten in über 60 Ländern der Welt eines der großen Familienunternehmen Europas.

 

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Head (m|w|d) of Talent Acquisition  
Job ID 71639 | Standort Heidenheim | für Jobsharing geeignet

 

Ihre Aufgaben

  • Sie sind verantwortlich für die Sicherstellung des End-to-End Rekrutierungsprozesses zur Gewinnung von hochqualifizierten und vielfältigen Talenten sowie für die operative Umsetzung strategischer Ziele und KPIs für alle deutschen Standorte aller Voith Divisionen.
  • Sie führen, steuern und entwickeln das Talent Acquisition Team und wirken bei der Konzeption sowie in der globalen Projektarbeit entlang der Candidate Journey mit.
  • Zu Ihren Aufgaben gehören die Beratung von Führungskräften, die enge Zusammenarbeit mit HR Business Partnern und den Center of Expertise Funktionen wie Employer Branding und HR-Information Standards. Außerdem arbeiten Sie im Team der HR-Shared Services Leitungsrunde mit.
  • Im Bereich der operativen Rekrutierung sind Sie zuständig für die Stellenausschreibungen, Auswahl geeigneter Rekrutierungskanäle, das Active Sourcing sowie Interviewführung und Besetzungen von definierten Sonder- und Executive-Stellen.
  • Ihnen obliegen die Beobachtung neuer Recruiting- und Digitalisierungstrends, die kontinuierliche Weiterentwicklung von Talent Acquisition in Deutschland und die Steuerung externer Dienstleister.

 
Ihr Profil

  • Sie haben Ihr Studium der Wirtschafts-, Geistes- oder Sozialwissenschaften mit Schwerpunkt Personal erfolgreich abgeschlossen oder verfügen über eine vergleichbare Qualifikation.
  • Sie konnten bereits mehrjährige Berufserfahrung im HR-Umfeld sammeln und bringen Führungserfahrung mit.
  • Einschlägige Erfahrungen im Recruiting aus dem Executive Search oder im End-to-End Recruiting in einem Industrieunternehmen konnten Sie bereits sammeln.
  • Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse in den MS Office-Anwendungen; idealerweise sind Sie ebenfalls versiert in der Anwendung von SAP SuccessFactors.
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift setzen wir voraus
  • Ein hohes Maß an Authentizität und Empathie, souveränes Auftreten gegenüber sämtlichen Hierarchieebenen, Begeisterungsfähigkeit sowie überzeugende Kommunikationsfähigkeiten zeichnen Sie aus.

 

Arbeiten bei Voith heißt, aktiv zukunftsfähige Technologien voranzutreiben. Wir bieten Ihnen ein internationales Arbeitsumfeld mit einer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur. Darüber hinaus erwarten Sie bei uns flexible Arbeitsmodelle, nachhaltige Weiterentwicklungsmöglichkeiten, verschiedene Angebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie zu Gesundheit und Wohlbefinden.

 

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Die J.M. Voith SE & Co. KG | VZS freut sich auf Ihre Bewerbung!

 

Ihre persönliche Ansprechpartnerin
J.M. Voith SE & Co. KG | VZS
Global Business Services HR EMEA
Talent Acquisition Team • Petra Flüg  • Tel. +49 7321 37 2382

 

voith.com/karriere 
Job ID 71639