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HR Business Partner (m/w/d) befristet

Datum: 22.06.2022

Standort: Heidenheim, Baden-Württemberg, DE

Unternehmen: Voith Group

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Über die Voith Group
Die Voith Group ist ein weltweit agierender Technologiekonzern. Mit seinem breiten Portfolio aus Anlagen, Produkten, Serviceleistungen und digitalen Anwendungen setzt Voith Maßstäbe in den Märkten Energie, Papier, Rohstoffe und Transport & Automotive. Gegründet 1867 ist Voith heute mit rund 20.000 Mitarbeitern, 4,3 Milliarden Euro Umsatz und Standorten in über 60 Ländern der Welt eines der großen Familienunternehmen Europas.

 

Unterstützen Sie die Voith Group | Konzernbereich Corporate Functions & Services als
 

HR Business Partner (m/w/d) befristet  
Job ID 69461 | Standort Heidenheim | für Jobsharing geeignet

 

Ihre Aufgaben

  • Sie beraten zu und steuern sämtliche HR-Aktivitäten Ihres Betreuungsbereiches über alle Hierarchieebenen hinweg.
  • Zu Ihrem Aufgabengebiet gehört darüber hinaus die stetige Weiterentwicklung der Personalbetreuung zu einem modernen und akzeptierten „Business Partner“, welcher Anforderungen rechtzeitig erkennt und organisatorische sowie prozessuale Lösungen entwickelt.
  • Zudem setzen Sie alle entsprechenden HR-Instrumente, Methoden und Richtlinien effektiv ein und arbeiten eng mit den Schnittstellen innerhalb der HR- Organisation zusammen.
  • Die stetige Weiterentwicklung der HR-Prozesse, Instrumente und Systeme sowie die Mitarbeit bei teilweise auch internationalen HR-Projekten und die aktive Begleitung von Veränderungsprozessen prägen ebenfalls Ihr Tätigkeitsfeld.
  • Sie arbeiten vertrauensvoll mit dem Betriebsrat zusammen.

 
Ihr Profil

  • Sie haben idealerweise ein betriebswirtschaftliches oder sozialwissenschaftliches Studium erfolgreich abgeschlossen oder verfügen über eine Berufsausbildung mit personalwirtschaftlicher Weiterbildung.
  • Idealerweise konnten Sie bereits mehrjährige Berufserfahrung im HR-Umfeld sammeln.
  • Zudem bringen Sie Erfahrung in der Anwendung moderner HR-Instrumente sowie solide Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Betriebsverfassungsrecht mit.
  • Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse in den MS-Office Anwendungen. Idealerweise sind Sie ebenfalls sehr versiert in der Anwendung von SAP und SuccessFactors.
  • Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift setzen wir voraus.
  • Hohe Sozial- und Beratungskompetenz, souveränes Auftreten gegenüber sämtlichen Hierarchieebenen sowie überzeugende Kommunikationsfähigkeiten gehören zu Ihren persönlichen Stärken.
  • Eine ergebnisorientierte und strukturierte Arbeitsweise, ein ausgeprägter Gestaltungswille, Konfliktfähigkeit und die Begeisterung für die HR-Arbeit runden Ihr Profil ab.
     

 

Arbeiten bei Voith heißt, aktiv zukunftsfähige Technologien voranzutreiben. Wir bieten Ihnen eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem dynamischen Team in unserer Konzernholding mit herausfordernden Aufgaben und Freiräumen für Ihre Kreativität. Darüber hinaus zeichnet uns noch vieles mehr aus. Werden auch Sie Voithianer und gestalten mit uns die Zukunft unseres Unternehmens.

 

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Die Voith GmbH & Co. KGaA freut sich auf Ihre Bewerbung!

 

Ihre persönliche Ansprechpartnerin
J.M. Voith SE & Co. KG | VZS
Global Business Services HR EMEA
Recruiting Services • Petra Flüg  • Tel. +49 7321 37 2382

 

voith.com/karriere 
Job ID 69461