Über die Voith Group

Die Voith Group ist ein weltweit agierender Technologiekonzern. Mit seinem breiten Portfolio aus Anlagen, Produkten, Serviceleistungen und digitalen Anwendungen setzt Voith Maßstäbe in den Märkten Energie, Papier, Rohstoffe und Transport & Automotive. Gegründet 1867 ist Voith heute mit rund 20.700 Mitarbeitenden, 4,8 Milliarden Euro Umsatz und Standorten in über 60 Ländern der Welt eines der großen Familienunternehmen Europas.

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Global P&C Product Manager (m/w/d) People Development 
Job ID 78399 | Standort Heidenheim

Ihre Aufgaben

• Sie übernehmen die Konzeption sowie die Weiterentwicklung globaler Leadership-Programme und -Frameworks und stellen dabei sicher, dass diese auf unterschiedliche Führungsebenen abgestimmt und zielgruppengerecht aufbereitet sind.
• Die Gestaltung strukturierter Entwicklungsreisen sowie die Übersetzung von Führungsprinzipien in praxisnahe, leicht anwendbare Formate gehört ebenfalls zu Ihrem Aufgabenbereich.
• Sie sind zuständig für die Entwicklung, Optimierung und Steuerung des globalen Performance-&-Growth-Zyklus und sorgen dabei für eine enge Ausrichtung an den strategischen Unternehmenszielen.
• Darüber hinaus entwickeln und optimieren Sie Instrumente und Leitlinien, wie beispielsweise Feedback-Formate oder Kalibrierungsansätze, im Hinblick auf eine wirksame Performance-Steuerung.
• Sie erstellen ansprechende Toolkits, Trainingsunterlagen sowie Moderations- und Leitfäden zur Unterstützung von Leadership- und Performance-Initiativen.
• Zudem bauen und implementieren Sie skalierbare Befähigungskonzepte, beispielsweise im Rahmen von Train-the-Trainer-Ansätzen, um den Kompetenzaufbau in allen Regionen nachhaltig zu fördern.
• Sie prüfen innovative, KI-gestützte Lern- und Entwicklungslösungen und implementieren geeignete Ansätze zur Stärkung von Führungskompetenz und Mitarbeiterentwicklung.
• Außerdem definieren und monitoren Sie relevante KPIs, um Wirkung, Reichweite, Akzeptanz und Effektivität der Leadership- und Performance-Lösungen messbar zu machen.
• Sie begleiten den globalen Rollout sowie die einheitliche Einführung und Nutzung der Lösungen und arbeiten dabei eng mit GBS sowie den regionalen People-&-Culture-Teams zusammen.
• Abschließend holen Sie Feedback systematisch ein, analysieren Markttrends und Best Practices und treiben die kontinuierliche Weiterentwicklung aller Lösungen aktiv voran.

Ihr Profil

• Sie besitzen ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise in Betriebswirtschaft, Human Resources, Psychologie oder einem vergleichbaren Fachbereich.
• Erste Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position runden Ihr Profil ab.
• Sie bringen ein ausgeprägtes Interesse an Führungskräfteentwicklung, Performance Management und organisationalem Wachstum mit.
• Zudem überzeugen Sie durch sehr gute Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten und arbeiten gerne bereichs- und kulturübergreifend.
• Sie zeichnen sich durch analytisches Denken sowie eine lösungsorientierte Arbeitsweise aus und sind in der Lage, strategische Inhalte in praxisnahe Maßnahmen zu übersetzen.
• Idealerweise verfügen Sie über Kenntnisse im Umgang mit HR-IT-Tools, vorzugsweise HCM, Workday oder SAP SuccessFactors.
• Sie runden Ihr Profil ab durch eine hohe Eigeninitiative, Begeisterungsfähigkeit und die Motivation, Veränderungen in einem dynamischen, internationalen Umfeld aktiv mitzugestalten.
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift setzen wir voraus.

Arbeiten bei Voith heißt, aktiv zukunftsfähige Technologien voranzutreiben. Wir bieten Ihnen ein internationales Arbeitsumfeld mit einer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur. Darüber hinaus erwarten Sie bei uns flexible Arbeitsmodelle, nachhaltige Weiterentwicklungsmöglichkeiten, verschiedene Angebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie zu Gesundheit und Wohlbefinden.

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