Über die Voith Group

Die Voith Group ist ein weltweit agierender Technologiekonzern. Mit seinem breiten Portfolio aus Anlagen, Produkten, Serviceleistungen und digitalen Anwendungen setzt Voith Maßstäbe in den Märkten Energie, Papier, Rohstoffe und Transport & Automotive. Gegründet 1867 ist Voith heute mit rund 22.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, 5,5 Milliarden Euro Umsatz und Standorten in über 60 Ländern der Welt eines der großen Familienunternehmen Europas.

Unterstützen Sie die Voith Group | Konzernbereich Corporate Functions & Services als
 

Teamlead (m|w|d) HR Business Partner - Central Functions  
Job ID 75009 | Standort Heidenheim | befristet für 2 Jahre

Ihre Aufgaben

• Als Teamlead (m/w/d) sind Sie verantwortlich für ein Team von bis zu fünf HR Business Partnern (m/w/d).
• Sie beraten und begleiten gemeinsam mit diesem Team die Führungskräfte aller Hierarchieebenen eines definierten Betreuungsbereichs entlang der gesamten HR Wertschöpfungskette sowie bei Veränderungs- und Organisationsentwicklungsthemen. 
• Neben Ihrer Funktion als Teamlead (m/w/d) verantworten Sie einen eigenen operativen Betreuungsbereich aus dem Unternehmensbereich Corporate Functions & Services. 
• Darüber hinaus bringen Sie sich aktiv in die stetige Weiterentwicklung der HR Funktion zu einem modernen Business Partner (m/w/d) ein. 
• Sie arbeiten eng mit den Business Partnern (m/w/d) der Divisionen, den Centers of Expertise sowie der HR Shared Service Organisation zusammen und entwickeln mit diesen in Projekten das HR Portfolio weiter.
• Zudem arbeiten Sie vertrauensvoll mit dem Betriebsratsgremium zusammen.
• Sie führen und entwickeln Ihre Mitarbeiter (m/w/d) stärkenorientiert.
   

Ihr Profil

• Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder verfügen über eine Berufsausbildung mit personalwirtschaftlicher Ausrichtung und konnten bereits mehrjährige Berufserfahrung im Personalmanagement sowie erste Führungserfahrung sammeln.
• Zudem bringen Sie Erfahrung in der Anwendung moderner HR Instrumente sowie solide Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Betriebsverfassungsrecht mit.
• Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse in den MS Office-Anwendungen sowie idealerweise in der Anwendung von SAP und SAP SuccessFactors.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift setzen wir voraus.
• Hohe Sozial- und Beratungskompetenz, sicheres souveränes Auftreten gegenüber sämtlichen Hierarchieebenen sowie überzeugende Kommunikationsfähigkeiten zählen zu Ihren persönlichen Stärken.
• Außerdem zeichnet Sie eine ergebnisorientierte und strukturierte Arbeitsweise, ein ausgeprägter Gestaltungswille, Konfliktfähigkeit und die Begeisterung für die HR-Arbeit aus.

Arbeiten bei Voith heißt, aktiv zukunftsfähige Technologien voranzutreiben. Wir bieten Ihnen ein internationales Arbeitsumfeld mit einer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur. Darüber hinaus erwarten Sie bei uns flexible Arbeitsmodelle, nachhaltige Weiterentwicklungsmöglichkeiten, verschiedene Angebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie zu Gesundheit und Wohlbefinden. 

Bewerben Sie sich jetzt über unser Online-Portal.

Die J.M. Voith SE & Co. KG | VZ freut sich auf Ihre Bewerbung!

Ihre persönliche Ansprechpartnerin
J.M. Voith SE & Co. KG | VZS 

Global Business Services HR EMEA
Talent Acquisition Team • Tomeika Whelan • Tel. +49 7321 373440

voith.com/karriere 
Job ID 74992