Über die Voith Group

Die Voith Group ist ein weltweit agierender Technologiekonzern. Mit seinem breiten Portfolio aus Anlagen, Produkten, Serviceleistungen und digitalen Anwendungen setzt Voith Maßstäbe in den Märkten Energie, Papier, Rohstoffe und Transport & Automotive. Gegründet 1867 ist Voith heute mit rund 20.700 Mitarbeitenden, 4,8 Milliarden Euro Umsatz und Standorten in über 60 Ländern der Welt eines der großen Familienunternehmen Europas.

Gestalten Sie die Zukunft nachhaltiger Papierlösungen mit als
 

Projektleiter ERP-Einführung (m/w/d) 
Division Paper | Standort Heidenheim

In dieser Schlüsselrolle übernehmen Sie die Gesamtverantwortung – von der strategischen Planung über die operative Steuerung bis hin zur erfolgreichen Einführung des neuen Systems im laufenden Betrieb. Sie gestalten den Wandel aktiv mit, begleiten die Organisation im Change-Management und führen interne wie externe Stakeholder sicher durch alle Projektphasen.

Dies ist eine der anspruchsvollsten und einflussreichsten Aufgaben im Unternehmen – ideal für Persönlichkeiten, die Verantwortung lieben, Veränderungen vorantreiben und Projekte mit hoher Komplexität souverän steuern.

Ihre Aufgaben

• Leitung des gesamten ERP-Einführungs- bzw. Migrations­projekts von der Initiierung bis zum Go‑live und der Nach­betreuung.
• Erstellung der Projekt­strategie, Roadmap, Meilen­steine und Ressourcen­planung.
• Zusammenstellung und Leitung eines funktions­über­greifenden Projekt­teams inkl. Auswahl des Beratungs­partners.
• Analyse und Optimierung bestehender Geschäfts­prozesse sowie Abstimmung der System­anforderungen mit den Fach­bereichen.
• Erstellung eines Pflichten- / Lastenhefts und Abgleich mit bestehenden SPA S4HANA Template im Voith Konzern.
• Steuerung und Koordination aller internen und externen Projekt­beteiligten (Fach­bereiche, IT, ERP-Dienstleister, Beratungs­partner).
• Budgetverantwortung sowie laufendes Controlling von Zeit, Kosten und Qualität.
• Regelmäßige Projektstatusberichte an Geschäfts­führung und Lenkungs­kreis.
• Begleitung der Mitarbeiter durch den Veränderungs­prozess.
• Sicherstellung der Akzeptanz und nachhaltigen Nutzung des neuen SAPS4HANA-Systems.
• Moderation von Workshops, Schulungen und Entscheidungs­runden.
• Sicherstellung der Implementierung sowie der Daten­migration.

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Informatik, Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsingenieurwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
• Mehrjährige Erfahrung in der Leitung komplexer ERP-Einführungs- oder Migrations­projekte.
• Fundiertes Verständnis betriebs­wirtschaft­licher Prozesse (z. B. Produktion, Einkauf, Logistik, Vertrieb, Controlling).
• Erfahrung in der Arbeit mit externen Implementierungs­partnern.
• Fundierte Projektmanagement­kenntnisse.
• Ausgeprägte Durchsetzungsstärke, Entscheidungs­kompetenz und strukturiertes Vorgehen.
• Überzeugende Kommunikations­fähigkeit auf allen Ebenen.
• Fähigkeit, Mitarbeiter mitzunehmen, zu motivieren und Veränderungen positiv zu gestalten (Change‑Management).
• Hohe Stressresistenz, Konfliktlösungs­kompetenz und pragmatische Hands-on-Mentalität.
• Analytisches Denk­vermögen und hohes Verantwortungs­bewusstsein.

Gestalten Sie mit uns die Zukunft der Papierherstellung und werden Sie Teil eines innovativen und richtungsweisenden Projekts. Einen ersten Einblick erhalten Sie hier  #PaperHeroes.

Bewerben Sie sich jetzt über unser Online-Portal.

Die J. M. Voith SE & Co. KG | Voith Paper (VPEZ) freut sich auf Ihre Bewerbung!

Ihr persönlicher Ansprechpartner

Talent Acquisition Team •  Yunus Topal • Tel. +49 7321 37 3722

Job-ID 77810