Le Groupe Voith est un groupe technologique actif dans le monde entier. Avec son large portefeuille d'installations, de produits, de services et d'applications numériques, Voith fait figure de référence sur les marchés de l'énergie, des pâtes et papiers, des matières premières et du transport & de l'automobile. Fondée en 1867, Voith est aujourd'hui l'une des grandes entreprises familiales d'Europe, avec près de 20 700 collaborateurs, un chiffre d'affaires de 4,8 milliards d'euros et des sites dans plus de 60 pays du monde.

Pour notre équipe Voith Hydro Amérique du Nord, nous sommes présentement à la recherche de talents pour le poste de:

Chef de la chaîne d'approvisionnement / Head of Supply Chain  
Brossard, Québec

Résumé – La ou le responsable du Bureau régional de la chaîne d'approvisionnement (BRCA) supervise toutes les opérations de la chaîne d'approvisionnement au sein du BRCA. Ces opérations englobent l'approvisionnement stratégique, les achats opérationnels, l'approvisionnement de projet, le développement des fournisseurs et la logistique. La ou le titulaire de ce poste a le mandat de diriger toutes les fonctions régionales, y compris les gestionnaires de catégorie, les ingénieurs de développement des fournisseurs, les gestionnaires de l’approvisionnement, les acheteurs et le personnel logistique. Elle ou il garantit l'exécution précise, respectueuse du budget et dans les délais de toutes les commandes. De plus, la ou le responsable du BRCA assume la responsabilité de fournir les capacités requises pour toutes les fonctions régionales. Elle ou il gère également les coûts du BRCA de manière compétente dans le cadre établi.

Responsabilités

• Gérer les opérations quotidiennes du BRCA grâce à une approche en cascade de gestion rationalisée de l'atelier, permettant la détermination et la résolution précoces des interruptions de la chaîne d'approvisionnement tout en garantissant des performances de livraison fiables.
• Assurer l’exécution précise de toutes les commandes, dans le respect des spécifications et des normes de qualité, et la livraison à temps ainsi que le respect du budget.
• Favoriser une collaboration étroite entre toutes les fonctions d'achat du BRCA et l'organisation des achats mondiale au sens large afin de favoriser l'efficacité et l'alignement.
• Prioriser la satisfaction du client interne en répondant systématiquement aux attentes des parties prenantes internes et en les dépassant.
• Aligner les objectifs du BRCA à la stratégie de gestion de la chaîne d'approvisionnement mondiale (GCA) et les stratégies d'achat régionales.
• Diriger l'élaboration, la communication et le suivi de mesures pour assurer la mise en œuvre cohérente des stratégies de catégorie régionale au sein de l'équipe du BRCA.
• Diriger des initiatives interfonctionnelles de gestion du changement en favorisant une communication transparente, en mobilisant les membres de l'équipe et en gérant efficacement le changement organisationnel.
• Appuyer la croissance des employés grâce à la formation, au mentorat et aux occasions de développement professionnel afin d'assurer un rendement élevé et le développement des capacités.
• Harmoniser la planification du recrutement à court terme avec les prévisions de la charge de travail de la commande à la livraison (OTC) et le recrutement à long terme avec les stratégies de catégorie et les modèles de charge de travail de l’offre à la commande (OTO).
• Maintenir une forte sensibilisation aux coûts au sein de la fonction d’achats indirects en améliorant continuellement les processus et en rationalisant les opérations en vue d’accroître l'efficacité.
• Surveiller les performances à l'aide d'indicateurs de performance clé et de bancs d'essai du secteur tout en ajustant la planification de la capacité en fonction des prévisions de charge de travail afin d'optimiser la productivité.
• Améliorer continuellement les procédures d'approvisionnement en réduisant le travail manuel grâce à l'automatisation (par exemple, Web EDI, Auto PO) et en mettant en œuvre des outils automatisés de rapports et de gestion de l'atelier.
• Collaborer étroitement avec des services interfonctionnels, dont l'Ingénierie, la Planification et la Gestion de projet, en vue de rehausser les performances globales de la chaîne logistique et l'efficacité opérationnelle.

Qualifications

• Baccalauréat ou maîtrise en affaires, gestion de la chaîne d'approvisionnement, génie mécanique ou dans un domaine connexe.
• Expérience de leadership d’au moins 8 ans dans la gestion d'équipes de taille et de complexité importantes.
• Expérience d’au moins 5 ans en gestion de la chaîne d'approvisionnement, approvisionnement opérationnel ou gestion de catégorie dans un environnement mondial, idéalement dans un secteur connexe.
• Expérience éprouvée dans la gestion de processus d'approvisionnement de bout en bout, y compris l'approvisionnement, la négociation, la passation de marchés, les achats, et la gestion des relations avec les fournisseurs.
• Connaissance approfondie du cycle de vie complet de la chaîne d'approvisionnement et expérience en optimisation des opérations de la chaîne d'approvisionnement.
• Certifications professionnelles telles que CIPS ou CPSM, privilégiées.
• Maîtrise des plateformes d'approvisionnement et de sourçage telles que SAP, PurOne et autres outils d'approvisionnement numériques.
• Maîtrise du français et de l’anglais afin d'interagir efficacement à tous les niveaux de l'organisation autant au Québec qu’à l’extérieur du Québec.

Voith Hydro à Brossard - Pourquoi se joindre à notre équipe

• Gamme d’assurances complète incluant couverture médicale, dentaire et voyage dès le jour 1 - pour vous et votre famille
• Programme d’aide aux employé(e)s et services de télémédecine, pour vous et votre famille
• Salle d’entraînement sur place
• Rémunération globale concurrentielle et REER collectif avec contributions de l’employeur
• 13 jours de congés fériés ou flottants par année incluant des congés payés entre Noël et le Jour de l’an
• Emplacement idéal, à proximité du Quartier Dix30 et du REM
• Activités du comité social (Oktoberfest, Cabane à sucre, Dîner « foodtruck », etc.)
• Domaine des énergies renouvelables
• Milieu inclusif qui valorise la diversité
• Programme de développement des talents
• Formations en leadership et programme de mentorat
• Programme de remboursement des frais de scolarité
• Programme de bourses d’étude pour les enfants de nos Voithien(-ne)s
• Focus clair sur l’Hydro, notre champ d’expertise
• Une opportunité de contribuer à des projets structurants majeurs en Amérique du Nord
• Voith opère de manière carboneutre dans toutes ses filiales depuis 2022
• Compagnie familiale avec stabilité financière
• Accès à des experts de partout à travers le monde
• Des collègues et gestionnaires engagé(e)s, motivé(e)s et hautement compétent(e)s